wordpress-seo
domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init
action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/u5354161/public_html/staging/wp-includes/functions.php on line 6114Kami melayani anda mengurus seluruh kegiatan HRD dari kegiatan Operasional sampai pengembangan organisasi di Perusahaan Anda.
Kami menyusun kriteria yang diperlukan, menyaring kandidat terbaik, menjadwalkan interview, menyusun surat penawaran pekerjaan dan kontrak kerja yang diperlukan.
Kami menyusun dan mengimplementasikan sistem onboarding yang akan meningkatkan kepuasan dan performa karyawan baru Anda di 3 bulan pertama.
Kami menyusun dan mengimplementasikan sistem penilaian kinerja yang cocok untuk Perusahaan Anda, memastikan pengembangan Karyawan berjalan sesuai dengan yang ditargetkan dan diinginkan.
Kami membantu Perusahaan Anda dengan lebih baik mengimplementasikan nilai dan budaya yang Perusahaan miliki.
Kami menyelesaikan setiap masalah Sumber Daya Manusia yang dikeluhkan oleh Karyawan Anda.
Kami adalah departemen SDM Anda! Kami akan mengurus seluruh layanan HR perusahaan Anda, dengan meeting mingguan, juga laporan mingguan, bulanan, dan tahunan mengenai HR di organisasi Anda beserta rekomendasi rencana kerja dari kami!
Ya, kami akan membantu Anda menyusun, dan mengelola dokumen yang Anda butuhkan, bahkan juga mendistribusikan kepada orang-orang yang dibutuhkan di organisasi Anda.
Ya, kami akan menyusun dokumen, mengatur wawancara, melakukan wawancara, membuat proses orientasi karyawan, melakukan proses orientasi karyawan, melacak dan mengelola proses penilaian kinerja, menghitung bonus kinerja, melakukan exit interview untuk karyawan Anda, dan hal-hal lain yang Anda bayangkan dalam lingkup Human Resources! Kami juga akan memikirkan intervensi strategis yang diperlukan untuk meningkatkan produktivitas perusahaan Anda, serta menjalankan dan memelihara proses tersebut.
Untuk beberapa industri, kami akan merekomendasikan Anda untuk memiliki karyawan SDM internal di perusahaan Anda, setidaknya seorang administrator SDM sehingga kami dapat bekerja setiap hari dengannya.
Itu akan didasarkan pada kesepakatan. Tapi ya, kami bisa dan kami akan mengunjungi secara rutin saat Anda membutuhkannya! Kami juga berpikir ini adalah cara terbaik untuk berkenalan dan mendapatkan kepercayaan dari tim Anda.
Kami dapat memiliki kesepakatan pembayaran tahunan, pembayaran semesteran, pembayaran triwulanan, bahkan pembayaran bulanan menyesuaikan dengan fleksibilitas perusahaan Anda!